單項選擇題使人們認識到“關(guān)心員工的福利就能夠提高他們的勞動效率”的理論是（）。

A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.戰(zhàn)略性人力資源管理
D.人力資本投資理論


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1.單項選擇題關(guān)于態(tài)度的概念與成分說法，錯誤的是（）。

A.態(tài)度是社會心理學(xué)中定義最多的一個概念
B.弗里德曼強調(diào)態(tài)度的組成及特性，是目前公認的較好的定義
C.根據(jù)弗里德曼的理論，態(tài)度包含三個組成部分，即認知成分、情感成分、行為傾向成分
D.行為傾向成分是指人們對態(tài)度對象所采取的反應(yīng)

2.單項選擇題世界上最早的特質(zhì)理論是（）。

A.奧爾波特的特質(zhì)理論
B.艾森克的特質(zhì)理論
C.卡特爾的特質(zhì)理論
D.恩培多克勒的“四根說”

4.單項選擇題下列選項中，關(guān)于勞務(wù)派遣活動的說法，錯誤的是（）。

A.勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間簽訂勞動合同，形成雇傭關(guān)系
B.在勞務(wù)派遣活動中，勞動者與實際為之工作的組織之間并不存在勞動合同關(guān)系
C.在勞務(wù)派遣活動中，使用臨時性員工的組織與勞動者之間不能變更勞動關(guān)系
D.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

5.單項選擇題員工援助計劃測量方式不包括（）。

A.成本—效益分析
B.過程評估
C.滿意度評估
D.臨床評估

6.單項選擇題除法定用工形式外，還有一些特殊人員的使用。以下不屬于特殊人員中超齡人員的情形是（）。

A.已享受基本養(yǎng)老保險或退休待遇
B.超齡進城務(wù)工農(nóng)民
C.超齡但不影響工作效率的農(nóng)民
D.超過年齡但未享受以上待遇

7.單項選擇題下列選項中，關(guān)于用工形式的說法，錯誤的是（）。

A.勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式
B.非全日制用工的勞動者可以同時與兩個用人單位建立勞動關(guān)系
C.勞務(wù)派遣用工存在三方關(guān)系
D.非全日制用工的勞動者在同一用人單位的工作時間每周不能超過40小時

8.單項選擇題下列選項中，關(guān)于自我價值定向理論的說法，錯誤的是（）。

A.一個人的自我價值感取決于自我價值定位和自我價值支持
B.一個人的自我價值感越強，則會使自我價值支持資源越多
C.自我價值就是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，而且決定著他怎樣解釋自己
D.當自我價值支持資源一定時，一個人選擇什么樣的評價標準決定了他的自我價值感

9.單項選擇題（）主要應(yīng)用在績效評估、培訓(xùn)和工作任務(wù)設(shè)計等方面。

A.工作要素法
B.關(guān)鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務(wù)清單分析法