A.員工所承擔(dān)的工作
B.員工的能力
C.員工的績效
D.企業(yè)財(cái)務(wù)支持力度
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A.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)
B.員工考核和激勵(lì)
C.人力成本核算
D.企業(yè)管理制度
A.招聘成本
B.招聘質(zhì)量
C.招聘效果
D.招聘數(shù)量
A.立場上的差異
B.認(rèn)知上的差異
C.目標(biāo)上的差異
D.獎(jiǎng)懲上的差異
A.績效監(jiān)控
B.績效計(jì)劃
C.績效實(shí)施
D.績效申訴
A.流動(dòng)勞動(dòng)
B.潛在勞動(dòng)
C.凝結(jié)勞動(dòng)
D.凝固勞動(dòng)
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
職業(yè)生涯的開放性特征主要表現(xiàn)在（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。