單項選擇題企業(yè)在利用（）作為薪酬決定的基本依據(jù)時，必須十分謹慎，注意實際創(chuàng)造價值與預(yù)付價值之間的“結(jié)算”。
A.流動勞動
B.潛在勞動
C.凝結(jié)勞動
D.凝固勞動
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1.單項選擇題不屬于設(shè)計單項薪酬管理制度中的特殊貢獻獎時要注意的事項是（）。
A.制定標準時要有可操作性，即內(nèi)容可以測量
B.為企業(yè)增加的金額（或減少損失的金額）可以比較小
C.要明確規(guī)定只有在他人或平時無法完成的情況下，該員工卻完成時才能獲獎
D.頒獎時要大力宣傳，使受獎人和其他人均受到鼓勵
2.單項選擇題（）評估重點是受訓(xùn)者個人素質(zhì)和能力的提高程度，它可以根據(jù)評估者的要求，設(shè)計成定量和定性相結(jié)合的評估方式。
A.成功案例模型法
B.行動計劃法
C.柯氏改良法
D.目標導(dǎo)向模型法
3.單項選擇題一些企業(yè)在招聘員工的廣告中明確告知員工將享受到培訓(xùn)待遇，以此來增加該企業(yè)的魅力，屬于培訓(xùn)項目設(shè)計的（）原則。
A.激勵性
B.因材施教
C.實踐性
D.目標性
4.單項選擇題以下哪個不屬于心理測試的設(shè)計標準化？（）
A.題目標準化
B.考場標準化
C.評分的標準化
D.解釋的標準化
5.單項選擇題使用要素計點法進行崗位評價，確定評價因素時，無論何種性質(zhì)的崗位，比較普遍采用的評價項目包括的內(nèi)容有（）。
A.工作經(jīng)驗
B.腦力勞動緊張疲勞程度
C.組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)造能力
D.閱歷
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題