單項(xiàng)選擇題關(guān)于卡特賴特和科伯提出的四種組織文化類型錯誤的是（）。

A.權(quán)力型組織文化（獨(dú)裁文化），常常由一個人或一個很小的群體領(lǐng)導(dǎo)，很看重組織中的正式結(jié)構(gòu)和工作程序
B.作用型組織文化（角色型組織文化），在此組織中有健全的正式規(guī)則、規(guī)章制度和工作程序，由多個層級的等級制度構(gòu)成，非常重視堅(jiān)持原則和專職專責(zé)
C.使命型組織文化（任務(wù)文化），該組織中沒有領(lǐng)導(dǎo)者，唯一需要服從的就是任務(wù)或者使命本身，成員之間地位平等
D.個性型組織文化，該組織文化是以人為導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)平等的文化


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1.單項(xiàng)選擇題文化、戰(zhàn)略以及環(huán)境等因素的不同組合形成了組織文化的不同類型，以下選項(xiàng)中錯誤的是（）

A.適應(yīng)型組織文化
B.使命型組織文化
C.大團(tuán)體型組織文化
D.官僚制型組織文化

3.單項(xiàng)選擇題由考評者憑主管判斷進(jìn)行評價(jià)的考核方法是（）

A.書面考試法
B.直觀評估法
C.民主測評法
D.因素評分法

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人員培訓(xùn)的任務(wù)的是（）

A.為組織戰(zhàn)略的實(shí)施準(zhǔn)備人力資源
B.傳播組織知識和文化，加強(qiáng)知識管理和組織文化建設(shè)
C.提高組織的經(jīng)濟(jì)效益
D.幫助組織成員成長

5.單項(xiàng)選擇題旨在提高受訓(xùn)人員全面了解組織中的工作，提升協(xié)調(diào)能力的主管人員培訓(xùn)方法是（）

A.崗前培訓(xùn)
B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
C.臨時職務(wù)
D.工作輪換

6.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)某一崗位空缺時，首先應(yīng)考慮從現(xiàn)有成員中調(diào)劑解決，或是在組織內(nèi)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考評提拔。這樣做的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.能給組織帶來新觀念、新思想、新技術(shù)和新方法
B.可以提供激勵因素和培養(yǎng)組織成員的忠誠度
C.提高組織選聘的效益
D.人與事更好、更快的結(jié)合

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工培訓(xùn)的三種分類，以下選項(xiàng)正確的是（）

A.人員培訓(xùn)
B.專題培訓(xùn)
C.調(diào)崗培訓(xùn)
D.提升培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人事考評指標(biāo)，并未涉及的是（）

A.設(shè)計(jì)要與實(shí)際考評內(nèi)容保持一致
B.設(shè)計(jì)指標(biāo)具有普遍性
C.設(shè)計(jì)要涵蓋工作的方方面面
D.設(shè)計(jì)指標(biāo)要具有可操作性

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人員錄用的說法不正確的是（）

A.它影響組織整體的經(jīng)營狀況
B.它決定組織人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
C.它是組織績效和目標(biāo)的重要保證
D.它的主要工作是確定科學(xué)的錄用流程