人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2018.03.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 員工培訓是企業(yè)的一種行為投資，和其他投資一樣，也要從投入產(chǎn)出的角度考慮（）的問題。

2 （）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

3 績效考評表格一般包括（）。

4 人力資源規(guī)劃工作的難點是人力資源規(guī)劃的（）

5 能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關系到（），而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

6 不同職系之間，繁簡難易程度、責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）

7 在組織人才測評中，以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

8 為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵，員工持股一定要有（）

9 下列不屬于法人機關的是()。

10 人力資源離職成本不．包括（）