A.職業(yè)標準
B.安全規(guī)范
C.勞動基準
D.勞動標準
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你可能感興趣的試題
A.嚴格執(zhí)行、依章治企
B.前后統一、重點實施
C.各司其職、協作實施
D.及時調整、合理實施
A.專項協議
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.國家勞動標準
B.部門勞動標準
C.地方勞動標準
D.企業(yè)勞動標準
A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.性別歧視
D.雇員歧視
A.就業(yè)安全感
B.學習機會
C.外派出差
D.挑戰(zhàn)性工作
A.人口規(guī)模
B.人口性別結構
C.人口年齡結構
D.人口城鄉(xiāng)結構
A.勞動合同
B.管理制度
C.企業(yè)文化
D.書面承諾
A.勞動者的地方性代表
B.企業(yè)工會
C.工廠委員會
D.政府機構
A.均由基層人民法院管轄
B.由單位所在地人民法院管轄
C.勞動合同履行地人民法院管轄
D.勞動合同履行地不明確的,由用人單位注冊地人民法院管轄
A.勞動仲裁委員會組成人員應當是單數
B.工會在處理勞動糾紛中起到主導作用
C.勞動保障部門的參與有利于保護勞動者的合法權益
D.各地方的企業(yè)聯合會是企業(yè)方面的代表
最新試題
確定勞企協商議題時應當注意議題的性質,以下哪一種議題適合進行勞企協商?()
以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
按照職工代表大會的法定職權,下列哪一種說法是正確的?()
啟動協商的一方要將參加集體協商代表的情況在正式協商之日前()內用書面形式告知對方。
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下關于規(guī)章制度的內容,說法錯誤的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
根據一般認識,下列規(guī)章制度內容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()