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A.只有正強(qiáng)化才能夠調(diào)動(dòng)下屬的積極性
B.負(fù)強(qiáng)化只能打擊下屬的積極性，而不能調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡可能多地使用正強(qiáng)化，少使用負(fù)強(qiáng)化
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該只使用正強(qiáng)化，放棄負(fù)強(qiáng)化
A.找出好的行為，明確贊賞
B.可以給別人操控的感覺
C.注意強(qiáng)化激勵(lì)的頻次和時(shí)機(jī)
D.了解強(qiáng)化后的信息反饋
A.提供有價(jià)值，符合需求的報(bào)酬
B.告知明確績效標(biāo)準(zhǔn)
C.幫助員工提升期望
D.以上選項(xiàng)均對
A.工作本身
B.監(jiān)管
C.薪水
D.安全
A.在工作上給予員工認(rèn)可
B.給提供員工成長的機(jī)會
C.讓員工在工作中感到快樂
D.以上選項(xiàng)都是
A.PK賽
B.排行榜
C.虛擬幣
D.以上選項(xiàng)都是
A.目標(biāo)非常明確
B.規(guī)則很清晰
C.反饋機(jī)制間接且不明確
D.自愿參與
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