A.提高職業(yè)指導(dǎo)工作的社會聲譽(yù)
B.確保服務(wù)對象的權(quán)益得到保障
C.確保職業(yè)指導(dǎo)工作的公正性和誠信度
D.建立和維護(hù)職業(yè)指導(dǎo)工作的專業(yè)形象
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A.將客戶的個人信息和職業(yè)規(guī)劃情況告知其未來的雇主
B.將客戶的個人信息和職業(yè)規(guī)劃情況記錄在專門的保密文檔中
C.在客戶在場的情況下,向其他人提出有關(guān)客戶職業(yè)規(guī)劃的建議
D.在沒有得到客戶同意的情況下,向其他人提出有關(guān)客戶職業(yè)規(guī)劃的建議
A.立即向他人泄露,以滿足自己的好奇心
B.將信息記錄在案,以備將來使用
C.向服務(wù)對象表示保密,并承諾不會向任何人泄露
D.拒絕聽取,認(rèn)為這是多此一舉
A.提高職業(yè)指導(dǎo)工作的社會聲譽(yù)
B.確保職業(yè)指導(dǎo)工作的公正性和誠信度
C.建立和維護(hù)職業(yè)指導(dǎo)工作的專業(yè)形象
D.尊重服務(wù)對象的個人權(quán)利和尊嚴(yán)
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的信譽(yù)和形象
B.有助于確保職業(yè)指導(dǎo)工作的公正性和誠信度
C.有助于增強(qiáng)服務(wù)對象對職業(yè)指導(dǎo)師的信任和滿意度
D.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的知名度和影響力
A.職業(yè)指導(dǎo)師在未與服務(wù)對象簽訂正式的咨詢合同的情況下,提供了咨詢服務(wù)
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中,偏袒了某一方
C.職業(yè)指導(dǎo)師泄露了服務(wù)對象的隱私和資料
D.職業(yè)指導(dǎo)師拒絕了服務(wù)對象的要求
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備扎實的專業(yè)知識和技能
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師遵守一定的職業(yè)道德和行為規(guī)范
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師與服務(wù)對象保持一定的距離和神秘感
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中保持不偏不倚的中立態(tài)度
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對服務(wù)對象的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展給予專業(yè)建議
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對象保持不偏不倚的中立態(tài)度
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對象簽訂正式的咨詢合同
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對服務(wù)對象的隱私和資料進(jìn)行保密
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的溝通能力和人際交往技巧
B.有助于確保職業(yè)指導(dǎo)工作的公正性和誠信度
C.有助于增強(qiáng)服務(wù)對象對職業(yè)指導(dǎo)師的信任和滿意度
D.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的知名度和影響力
A.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中不與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論,獨自決定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向
B.職業(yè)指導(dǎo)師只根據(jù)服務(wù)對象的實際情況提供指導(dǎo),不關(guān)心服務(wù)對象的個人意愿
C.職業(yè)指導(dǎo)師強(qiáng)制要求服務(wù)對象接受自己的建議和意見
D.職業(yè)指導(dǎo)師與服務(wù)對象共同制定職業(yè)規(guī)劃并確定發(fā)展目標(biāo),但未明確溝通發(fā)展目標(biāo)
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備充分的溝通能力和人際交往技巧
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師對服務(wù)對象的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展給予專業(yè)建議
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師充分了解服務(wù)對象的背景和需求,以便更好地為其提供幫助
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論,尊重其個人意愿
最新試題
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點,是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,應(yīng)找準(zhǔn)定位,明確崗位職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)()的職業(yè)道德要求。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。