A.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中不與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論，獨(dú)自決定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向
B.職業(yè)指導(dǎo)師只根據(jù)服務(wù)對象的實(shí)際情況提供指導(dǎo)，不關(guān)心服務(wù)對象的個(gè)人意愿
C.職業(yè)指導(dǎo)師強(qiáng)制要求服務(wù)對象接受自己的建議和意見
D.職業(yè)指導(dǎo)師與服務(wù)對象共同制定職業(yè)規(guī)劃并確定發(fā)展目標(biāo)，但未明確溝通發(fā)展目標(biāo)

A.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備充分的溝通能力和人際交往技巧
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師對服務(wù)對象的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展給予專業(yè)建議
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師充分了解服務(wù)對象的背景和需求，以便更好地為其提供幫助
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論，尊重其個(gè)人意愿

A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對象充分討論職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)服務(wù)對象的實(shí)際情況提供個(gè)性化的指導(dǎo)方案
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對服務(wù)對象的職業(yè)選擇給予建議和意見
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對象共同制定職業(yè)規(guī)劃并確定發(fā)展目標(biāo)

A.強(qiáng)調(diào)咨詢指導(dǎo)工作的價(jià)值和作用
B.重申咨詢指導(dǎo)工作的原則和方法
C.突出咨詢指導(dǎo)工作的效果和影響
D.關(guān)注咨詢指導(dǎo)工作的局限和挑戰(zhàn)

A.熟練掌握就業(yè)法律政策，并將其納入日常工作中
B.遇到就業(yè)問題時(shí)，首先了解相關(guān)法律政策，再給予指導(dǎo)和建議
C.在進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)時(shí)，主動向服務(wù)對象介紹相關(guān)法律政策
D.在解答疑問時(shí)，始終以法律政策為依據(jù)，不超越法律范圍

A.指導(dǎo)工作的目標(biāo)和意義，以及如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
B.指導(dǎo)工作的流程和方法，以及如何應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的問題
C.指導(dǎo)工作的局限和效果，以及如何正確看待職業(yè)指導(dǎo)的作用
D.指導(dǎo)工作的原則和要求，以及如何積極參與職業(yè)發(fā)展的活動

A.提高就業(yè)者的法律意識
B.幫助就業(yè)者了解和遵守就業(yè)法規(guī)
C.促進(jìn)就業(yè)工作的規(guī)范化
D.應(yīng)相關(guān)部門的要求進(jìn)行政策宣傳

A.加大對女性職工的權(quán)益保障力度
B.加強(qiáng)對用人單位招聘行為的監(jiān)管
C.完善對就業(yè)歧視行為的法律救濟(jì)途徑
D.提高對就業(yè)歧視行為的道德譴責(zé)和輿論監(jiān)督

A.因性別、殘疾等原因拒絕聘用應(yīng)聘者
B.因婚姻狀況、生育狀況等原因拒絕聘用應(yīng)聘者
C.因?qū)W歷、經(jīng)驗(yàn)等原因拒絕聘用應(yīng)聘者
D.因年齡、身體狀況等原因拒絕聘用應(yīng)聘者

A.加大對就業(yè)歧視行為的打擊力度
B.加強(qiáng)對就業(yè)歧視行為的監(jiān)管和處罰
C.完善對就業(yè)歧視行為的法律保護(hù)和救濟(jì)機(jī)制
D.提高對就業(yè)歧視行為的道德譴責(zé)和輿論監(jiān)督