判斷題現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效一般從組織、部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）、個(gè)體三個(gè)層次來(lái)考慮，但無(wú)論是組織層次還是部門(mén)層次，績(jī)效的根基都來(lái)源于員工的績(jī)效。
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以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說(shuō)法不正確的是（）
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