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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屬于民事糾紛
B.仲裁機(jī)構(gòu)需具有權(quán)威性和公正性
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是事后監(jiān)督,不告不究
D.判決結(jié)果具有法律約束力
A.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的
B.主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資差額的爭(zhēng)議
C.未簽訂勞動(dòng)合同的工資爭(zhēng)議屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議
D.法院對(duì)訴訟時(shí)效不能主動(dòng)審查
A.當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提起申訴
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件通常由人民法院按照《民事訴訟法》的程序處理
C.原告就勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟,應(yīng)當(dāng)擬定“民事起訴狀”
D.人民法院對(duì)符合起訴條件的應(yīng)當(dāng)受理并在7日內(nèi)立案
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以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯(cuò)誤的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對(duì)方。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯(cuò)誤的是()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()