A.合同期限
B.績(jī)效方案
C.約定薪酬
D.工作地點(diǎn)
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A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個(gè)月之間
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷，可以認(rèn)定為工傷
D.女職工懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
A.勞動(dòng)者簽字確認(rèn)記錄
B.入職登記
C.個(gè)人履歷
D.公司開(kāi)具的說(shuō)明
A.個(gè)人簡(jiǎn)歷
B.應(yīng)聘申請(qǐng)表
C.背景調(diào)查報(bào)告
D.入職登記表
A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.安全規(guī)范
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企
B.前后統(tǒng)一、重點(diǎn)實(shí)施
C.各司其職、協(xié)作實(shí)施
D.及時(shí)調(diào)整、合理實(shí)施
A.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議
B.集體合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同樣本
A.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.部門(mén)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.性別歧視
D.雇員歧視
A.就業(yè)安全感
B.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.外派出差
D.挑戰(zhàn)性工作
A.人口規(guī)模
B.人口性別結(jié)構(gòu)
C.人口年齡結(jié)構(gòu)
D.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的？（）
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí)，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列哪一種情形下可以召開(kāi)職工代表大會(huì)？（）
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
開(kāi)展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度，做法正確的是（）