A.信息的采集
B.信息的傳播
C.信息的利用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.例外報告
B.時間敏感性
C.頻繁性
A.戰(zhàn)略計劃和控制
B.功能控制
C.業(yè)務(wù)控制
A.業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)術(shù)或功能,戰(zhàn)略計劃和控制
B.戰(zhàn)術(shù)或功能,戰(zhàn)略計劃和控制,業(yè)務(wù)或操作
C.戰(zhàn)略計劃和控制,業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)術(shù)或功能
D.業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)略計劃和控制,戰(zhàn)術(shù)或功能
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.查證法
B.比較法
C.佐證法
D.邏輯法
A.盡可能詳細
B.盡可能簡潔
C.在詳細和簡潔間找一種平衡
D.信息提供越多越好
A.可度量的勞動生產(chǎn)率的提高
B.士氣大振
C.更好的顧客服務(wù)
D.信息獲取能力的提高
A.信息獲取能力的提高
B.銷售額的上升
C.存貨成本的下降
D.可度量的勞動生產(chǎn)率的提高
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
通常一線員工離職的主要原因是()
工作改善的主要方法有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()