判斷題著名管理學家赫伯特西蒙認為，可以把企業(yè)的所有員工都看作是“自我實現(xiàn)人”。
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2.多項選擇題菲德勒提出的權變理論認為，對一個領導者的工作最其影響作用的基本方面是（）
A.組織結(jié)構
B.職位權力
C.任務結(jié)構
D.上下級關系
E.個性特征
3.多項選擇題領導的主要工作有（）
A.決策
B.用人
C.推銷
D.創(chuàng)造性工作
E.例行工作
4.單項選擇題把領導者分為兩大類：“執(zhí)行型”的領導者和“改革型”的領導者的學者是（）
A.傅伊德
B.巴斯
C.豪斯
D.雷定
5.單項選擇題菲德勒的權變理論認為，最有效的領導方式應該適應于（）
A.領導者個性
B.領導者行為
C.組織結(jié)構
D.環(huán)境類型
6.單項選擇題美國管理學家麥格雷戈在其著作《企業(yè)的人性面》中提出了一種基本上是消極的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
7.單項選擇題運用影響力引導下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于（）
A.領導
B.組織
C.管理
D.激勵
最新試題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題