單項(xiàng)選擇題運(yùn)用影響力引導(dǎo)下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程屬于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.管理
D.激勵(lì)
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6.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用強(qiáng)化理論時(shí)，可采用（）方法。
A.集中強(qiáng)化
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.消退
E.等時(shí)強(qiáng)化
7.多項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的三種需要是（）
A.生理的需要
B.權(quán)力的需要
C.社交的需要
D.成就的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)大衛(wèi)•麥克利蘭的三種需要理論，如果一個(gè)人希望控制向上和向下的信息渠道以便對(duì)他人施加影響，那就表明他是一個(gè)（）
A.成就需要強(qiáng)的人
B.社會(huì)交往需要強(qiáng)的人
C.權(quán)力需要強(qiáng)的人
D.激勵(lì)需要強(qiáng)的人
9.單項(xiàng)選擇題能將人的需要由潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)狀態(tài)，引發(fā)人們行動(dòng)的內(nèi)在力量是（）
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.目標(biāo)
D.誘因
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題