多項選擇題菲德勒提出的權變理論認為，對一個領導者的工作最其影響作用的基本方面是（）
A.組織結構
B.職位權力
C.任務結構
D.上下級關系
E.個性特征
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1.多項選擇題領導的主要工作有（）
A.決策
B.用人
C.推銷
D.創(chuàng)造性工作
E.例行工作
2.單項選擇題把領導者分為兩大類：“執(zhí)行型”的領導者和“改革型”的領導者的學者是（）
A.傅伊德
B.巴斯
C.豪斯
D.雷定
3.單項選擇題菲德勒的權變理論認為，最有效的領導方式應該適應于（）
A.領導者個性
B.領導者行為
C.組織結構
D.環(huán)境類型
4.單項選擇題美國管理學家麥格雷戈在其著作《企業(yè)的人性面》中提出了一種基本上是消極的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
5.單項選擇題運用影響力引導下屬為實現目標而努力的過程屬于（）
A.領導
B.組織
C.管理
D.激勵
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互聯網時代更強調企業(yè)經營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內部應該代表的是（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
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下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
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題型：判斷題
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溝通內涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題