單項(xiàng)選擇題菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該適應(yīng)于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者個性
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.組織結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境類型
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1.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家麥格雷戈在其著作《企業(yè)的人性面》中提出了一種基本上是消極的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用影響力引導(dǎo)下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程屬于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.管理
D.激勵
8.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用強(qiáng)化理論時，可采用（）方法。
A.集中強(qiáng)化
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.消退
E.等時強(qiáng)化
9.多項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的三種需要是（）
A.生理的需要
B.權(quán)力的需要
C.社交的需要
D.成就的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)大衛(wèi)•麥克利蘭的三種需要理論，如果一個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個（）
A.成就需要強(qiáng)的人
B.社會交往需要強(qiáng)的人
C.權(quán)力需要強(qiáng)的人
D.激勵需要強(qiáng)的人
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題