多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的主要工作有（）
A.決策
B.用人
C.推銷
D.創(chuàng)造性工作
E.例行工作
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1.單項選擇題把領(lǐng)導(dǎo)者分為兩大類：“執(zhí)行型”的領(lǐng)導(dǎo)者和“改革型”的領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)者是（）
A.傅伊德
B.巴斯
C.豪斯
D.雷定
2.單項選擇題菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該適應(yīng)于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者個性
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.組織結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境類型
3.單項選擇題美國管理學(xué)家麥格雷戈在其著作《企業(yè)的人性面》中提出了一種基本上是消極的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
4.單項選擇題運用影響力引導(dǎo)下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程屬于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.管理
D.激勵
10.多項選擇題運用強(qiáng)化理論時，可采用（）方法。
A.集中強(qiáng)化
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.消退
E.等時強(qiáng)化
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通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題