A.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)是影響分權(quán)程度的主要因素之一
B.授權(quán)的含義略小于分權(quán)
C.授權(quán)與分權(quán)有所不同
D.較低的管理層次作出的決策數(shù)量越多,分權(quán)程度就越大
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A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)化
C.管理人員的工作能力情況
D.下屬人員的空間分布狀況
A.人際
B.結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)
D.個(gè)人
A.不具有相對(duì)穩(wěn)定性
B.一同不變
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.整體
A.材料創(chuàng)新不會(huì)引起整個(gè)技術(shù)水平的提高
B.產(chǎn)品創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
C.工藝創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
D.手段創(chuàng)新主要是指生產(chǎn)工藝的改革和操作方法的改進(jìn)
A.保障信息暢通的要求
B.整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
C.克服組織低效率的要求
D.快速?zèng)Q策的要求
A.葛瑞納
B.奎因
C.卡梅隆
D.法約爾
A.所涉及的問(wèn)題
B.環(huán)境因素的可控程度
C.重要性
D.主體
A.企業(yè)要治理環(huán)境
B.提供安全的產(chǎn)品
C.提供售后服務(wù)
D.提供必要的指導(dǎo)
A.原材料
B.人員
C.資本
D.顧客
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
中層管理者的角色種類有()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
溝通的選擇性障礙包含有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()