多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論的研究，員工對(duì)待工作的態(tài)度依賴于（）聯(lián)系的判斷。

A.放棄—努力的聯(lián)系
B.努力—績效的聯(lián)系
C.績效—獎(jiǎng)賞的聯(lián)系
D.獎(jiǎng)賞—個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
E.個(gè)人目標(biāo)—努力的聯(lián)系


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1.多項(xiàng)選擇題典型的消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分變量有（）。

A.地理因素
B.人口統(tǒng)計(jì)因素
C.生產(chǎn)運(yùn)作變量
D.心理特征因素
E.行為因素

2.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)化與有機(jī)化大致可以歸類出以下幾種典型而實(shí)際的結(jié)構(gòu)類型（）。

A.職能型結(jié)構(gòu)
B.分部型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
E.兩個(gè)典型的組織單元

3.多項(xiàng)選擇題組織文化具有以下幾個(gè)主要特征（）。

A.超個(gè)體的獨(dú)特性
B.相對(duì)穩(wěn)定性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
E.集中性

4.多項(xiàng)選擇題授權(quán)的含義有（）。

A.產(chǎn)生財(cái)務(wù)收益
B.分派任務(wù)
C.授予權(quán)力或職權(quán)
D.明確責(zé)任
E.促進(jìn)公司發(fā)展

5.多項(xiàng)選擇題綜合而言，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有（）。

A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.規(guī)模
E.生命周期

6.多項(xiàng)選擇題有關(guān)活動(dòng)方面的決策方法有（）。

A.經(jīng)營單位組合分析法
B.政策指導(dǎo)矩陣
C.線性規(guī)劃法
D.量本利分析法
E.頭腦風(fēng)暴法

7.多項(xiàng)選擇題泰羅的科學(xué)管理理論主要包括以下幾方面（）。

A.工作定額                   
B.標(biāo)準(zhǔn)化     
C.能力與工作相適應(yīng)           
D.差別計(jì)件工資制 
E.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離

8.多項(xiàng)選擇題沖突通常的處理辦法有（）。

A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
E.合作

9.多項(xiàng)選擇題按價(jià)值活動(dòng)的工藝順序，基本活動(dòng)由（）構(gòu)成。

A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)作業(yè)
C.外部后勤
D.市場(chǎng)營銷和銷售
E.服務(wù)

10.多項(xiàng)選擇題數(shù)量管理理論的內(nèi)容主要包括（）。

A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)分析
C.決策科學(xué)化
D.管理學(xué)
E.數(shù)學(xué)