目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。