單項選擇題下列關于人格測驗的說法正確的是()
A.人格測驗主觀性太強
B.人格測驗沒有對錯之分
C.人格測驗不受文化因素制約
D.人格測驗計分解釋客觀
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1.單項選擇題評價中心技術是一種以測評()為中心的評價活動。
A.管理者素質
B.技術人員素質
C.領導者素質
D.員工素質
2.單項選擇題心理測驗的實質是()
A.所有行為的客觀化和標準化的測量
B.行為樣本的客觀化和標準化的測量
C.行為樣本的主觀化和標準化的測量
D.行為樣本的客觀化和科學化的測量
3.單項選擇題測評所指向的具體對象與范圍,具有相對性的是()
A.測評內容
B.測評目標
C.測評目的
D.測評指標
4.單項選擇題人員測評存在的客觀基礎是()
A.崗位差異
B.個體素質差異
C.人崗匹配
D.素質可測
5.單項選擇題面試地點可以選擇()
A.小型會議室
B.辦公場地
C.前臺
D.大型會議室
最新試題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題