題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）

（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

雙向細(xì)目表是用T表明測評(píng)內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。

人才選拔測量的第一步是（）。

人員測評(píng)信息的可靠性分析包括（）

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。

基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)