A.職能工長(zhǎng)制
B.工人與企業(yè)家合作共贏
C.重視效率與人員選拔
D.官僚行政組織
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A.君王治理國(guó)家
B.家族族長(zhǎng)對(duì)家族事務(wù)的處理
C.興修水利工程
D.以上均正確
A.蒸汽機(jī)
B.電
C.電子計(jì)算機(jī)
D.5G
A.歷史分析法
B.二手資料法
C.定量模型法
D.案例研究法
A.數(shù)據(jù)化
B.機(jī)械化
C.智能化管理
D.人性管理的回歸
A.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
B.人工智能
C.5G
D.電子計(jì)算機(jī)
A.機(jī)械化
B.流水線
C.工業(yè)化
D.制度管理
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.二手資料法
D.歷史分析法
A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
A.職能分工明確
B.等級(jí)制度嚴(yán)密
C.在管理中依情而變,特事特辦
D.聘用的員工要經(jīng)過正式的選拔,強(qiáng)調(diào)專業(yè)性
A.挑選并培訓(xùn)“一流的工人”
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.差別計(jì)件工資制
D.職能工長(zhǎng)制
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
溝通的選擇性障礙包含有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。