A.蒸汽機(jī)
B.電
C.電子計算機(jī)
D.5G
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A.歷史分析法
B.二手資料法
C.定量模型法
D.案例研究法
A.數(shù)據(jù)化
B.機(jī)械化
C.智能化管理
D.人性管理的回歸
A.移動互聯(lián)網(wǎng)
B.人工智能
C.5G
D.電子計算機(jī)
A.機(jī)械化
B.流水線
C.工業(yè)化
D.制度管理
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.二手資料法
D.歷史分析法
A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
A.職能分工明確
B.等級制度嚴(yán)密
C.在管理中依情而變,特事特辦
D.聘用的員工要經(jīng)過正式的選拔,強(qiáng)調(diào)專業(yè)性
A.挑選并培訓(xùn)“一流的工人”
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.差別計件工資制
D.職能工長制
A.工人是社會人
B.應(yīng)該對員工在進(jìn)行選拔和培訓(xùn)后分配合適的工作
C.工作場所的照明水平對工人生產(chǎn)率的影響
D.工作場所中存在游離于正式規(guī)則約束以外的小團(tuán)體
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()