A.增加
B.減少
C.不變
D.失真
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.競(jìng)爭(zhēng)是導(dǎo)致團(tuán)體內(nèi)部或團(tuán)體之間發(fā)生沖突的直接因素
B.組織沖突是組織中的一種病態(tài),是組織管理失敗或組織崩潰的征兆
C.常見的組織沖突源于組織目標(biāo)的不相容、資源的相對(duì)稀缺、層級(jí)結(jié)構(gòu)關(guān)系的差異以及信息溝通上的失真等
D.組織沖突在變革中是不可避免的
A.可以避免的,只要高層管理者認(rèn)為沒有變革的必要性
B.應(yīng)該盡量避免,因?yàn)闀?huì)造成組織震蕩
C.引起混亂的根源
D.無(wú)法避免的,因?yàn)榻M織要根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)未來(lái)組織發(fā)展的要求
A.工作說(shuō)明書
B.職業(yè)計(jì)劃
C.目標(biāo)管理
D.績(jī)效考核
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會(huì)人
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單服務(wù)型機(jī)構(gòu)
C.生產(chǎn)與效益部門
D.非生產(chǎn)非效益部門
最新試題
決策與計(jì)劃的關(guān)系是()。
較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)、預(yù)判是正確決策的充要前提。()
滾動(dòng)計(jì)劃法蘊(yùn)含有權(quán)變規(guī)律的思維。()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
“整體大于部分之和”屬于形式邏輯思維方式。()
以下哪一項(xiàng)不是決策的特征()。
決策后的重點(diǎn)工作是通過(guò)計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。()
把問(wèn)題想得越復(fù)雜,方法使用得越周全,就越能有效解決問(wèn)題。()
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()觀點(diǎn)。
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點(diǎn)不同。()