管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情，與中基層干部無關(guān)。

工作改善的基本原則有（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。