A.波特五力模型
B.PEST
C.SWOT
D.SMART
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A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.目標(biāo)計(jì)劃
A.優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
B.機(jī)會(huì)和威脅
C.優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)
D.劣勢(shì)和威脅
A.避免承諾升級(jí)
B.責(zé)任約定計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的下限
C.對(duì)目標(biāo)或計(jì)劃有真正的承諾才有用
D.激勵(lì)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的上限
A.對(duì)目標(biāo)或計(jì)劃有真正的承諾才有用
B.責(zé)任約定計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的下限
C.計(jì)劃、激勵(lì)與責(zé)任之間無法實(shí)現(xiàn)平衡
D.激勵(lì)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的上限
A.總結(jié)過去但不糾結(jié)過去
B.確保目標(biāo)與投入資源的匹配
C.明確且有彈性的策略路徑
D.以上選項(xiàng)均正確
A.PEST
B.波特的五力模型
C.SWOT
D.SMART
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.發(fā)展型戰(zhàn)略
A.作業(yè)計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.我們?nèi)绾沃С诌x擇的戰(zhàn)略
B.我們應(yīng)該涉足哪些行業(yè)
C.在各自的行業(yè)中我們應(yīng)該如何競(jìng)爭
D.我們處于哪個(gè)行業(yè)
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
柏拉圖的二八法則包含有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
中層管理者的角色種類有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
溝通的選擇性障礙包含有()