單項(xiàng)選擇題當(dāng)經(jīng)理因員工出色完成工作而給員工獎金時，經(jīng)理在使用哪種行為塑造方法（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不被認(rèn)為是管理者可以用來塑造行為的工具（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.注意過程

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們根據(jù)自己所屬群體的感知來判斷一個人時，他們使用的是一種稱為（）的簡便方法。

A.刻板印象
B.選擇性感知
C.假設(shè)相似性
D.暈輪效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題私利偏差導(dǎo)致人們傾向于將（）

A.他人的成功取決于外部因素
B.他人的失敗與內(nèi)部因素和外部因素都無關(guān)
C.他人的成功取決于內(nèi)部因素
D.他人的失敗歸因于內(nèi)部因素

4.單項(xiàng)選擇題基本歸因錯誤導(dǎo)致人們傾向于歸因（）

A.他人的成功和失敗取決于內(nèi)部因素
B.他人對外部因素的失敗
C.他們自身的成功取決于外部因素
D.他們自身的失敗歸因于內(nèi)部因素

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)霍蘭德的社會等級，對于（）性格的人來說，成為一名律師將是一份很好的工作。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型

7.單項(xiàng)選擇題以下是約翰·霍蘭德的理論假設(shè)，除了（）

A.不同類型的工作適合不同的性格
B.從事適合自己個性的工作的人可能會更滿意
C.人有內(nèi)在的個性差異
D.從事適合自己個性的工作的人掙錢更多

8.單項(xiàng)選擇題一個只花很少時間做決定的經(jīng)理可能具有（）

A.高度自尊
B.外控型
C.自我監(jiān)控能力低
D.高風(fēng)險偏好

9.單項(xiàng)選擇題自我監(jiān)控能力差的人不會傾向于從事（）職業(yè)。

A.演員
B.科學(xué)家
C.會計(jì)
D.工程師

10.單項(xiàng)選擇題自我監(jiān)控能力強(qiáng)的人往往（）

A.沒有扮演不同角色的技能
B.無法隱藏自己的感情
C.善于扮演不同的角色
D.沒有隱藏自己感情的經(jīng)驗(yàn)