您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標要有明確的科學(xué)指標和價值
B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕藭r間
C.選擇市場熱門的目標市場
D.確立目標的內(nèi)容和順序
A.要用總體的效益觀點來衡量方案
B.預(yù)測結(jié)果與原有目標在有形和無形方面比較
C.注意方案的實效性
D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患
A.機構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離
B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象
C.人員精簡則是實現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提
D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象
E.提高工作效率
A.用戶意見法
B.集合意見法
C.德爾菲法
D.回歸預(yù)測法
A.計劃
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.目標
A.梅約
B.德魯克
C.康德
D.霍桑
A.確定企業(yè)的使命
B.制定和選擇戰(zhàn)略方案
C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分
D.戰(zhàn)略管理職責(zé)的落實
A.權(quán)力
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.職能
最新試題
中層管理者的角色種類有()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
不屬于目標績效法的行為是()