單項選擇題設(shè)置績效評價指村應(yīng)符合的原則是()
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
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1.單項選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分,易出現(xiàn)()
A.近因效應(yīng)
B.木桶效應(yīng)
C.天花板效應(yīng)
D.地板效應(yīng)
2.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是()
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動態(tài)性指標(biāo)
3.單項選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時的風(fēng)格是()
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
4.單項選擇題“解決問題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
5.單項選擇題員工是否接受績效評價指標(biāo)受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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