單項選擇題獎金對員工來說更多的功能是（）
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
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1.單項選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃（）
A.直接計件工資計劃
B.標準工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃
2.單項選擇題（）是指公司和員工約定在將來某一時期內(nèi)以特定價格購買一定數(shù)量的公司股權(quán)，購股價一般參照股票的現(xiàn)行價格確定。
A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.期權(quán)計劃
D.干股計劃
3.單項選擇題（）是企業(yè)與員工團隊分享生產(chǎn)率收益的一種手段。
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵計劃
D.員工持股計劃
4.問答題論述技能薪酬體系的優(yōu)勢與劣勢。
5.問答題論述職位薪酬體系的設(shè)計流程。
6.問答題簡述能力薪酬體系的設(shè)計步驟。
7.問答題簡述能力薪酬體系的優(yōu)點。
8.問答題簡述技能薪酬體系的實施條件：
9.問答題簡述實行技能薪酬體系的意義。
10.問答題實施職位薪酬體系的前提。
最新試題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題