單項選擇題可以改變企業(yè)內人力資源結構不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃


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1.單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來實現(xiàn)共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

3.單項選擇題下面有關人力資源規(guī)劃目標的描述，不正確的是（）。

A.防止人員配置過剩或不足
B.確保組織在適當?shù)臅r間、地點獲得適當數(shù)量并具備所需技能的員工
C.確保組織能夠對環(huán)境變化做出適當?shù)姆磻?br /> D.分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準

4.單項選擇題以下關于人員調配圖，說法正確的是（）。

A.人員調配圖是企業(yè)外部供給的預測方法
B.人員調配圖預測的是企業(yè)人力資源需求
C.人員調配圖用以了解企業(yè)現(xiàn)有的人員流動情況
D.人員調配圖是一種崗位延續(xù)計劃

5.單項選擇題繼任規(guī)劃是指公司制訂的用來填補最重要的（）職位的計劃。

A.基層技術
B.市場業(yè)務人員
C.管理決策
D.生產一線員工

7.單項選擇題以書面形式背對背地分幾輪征求和匯總專家意見的人力需求預測方法是（）。

A.德爾菲法
B.關鍵事件法
C.頭腦風暴法
D.上級估算法

8.單項選擇題下列關于德爾菲法的表述錯誤的是（）。

A.一般適合于人力總額的預測
B.參與的專家人數(shù)一般不少于30人
C.采用匿名形式進行，避免了從眾行為
D.為保證預測的準確性，專家的預測必須提供精確的數(shù)字，而不能使用估計數(shù)字

9.單項選擇題關于人力資源規(guī)劃的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.信息的質量決定著人力資源規(guī)劃的質量
B.人力資源規(guī)劃最關鍵性的一環(huán)是人力資源需求與供給的預測
C.組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃
D.人員需求預測先于組織目標與戰(zhàn)略規(guī)劃