單項選擇題投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的（）。

A.感情
B.能力
C.思想
D.欲望


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1.單項選擇題在面試的深入階段，考官應(yīng)（）。

A.盡量充分地展現(xiàn)自己的看法與觀點
B.提問帶有提問者本人傾向的問題
C.盡量使用封閉性的問題
D.問題的內(nèi)容盡量與應(yīng)聘者的過去行為有關(guān)

4.單項選擇題營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。

A.面試法
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.筆試
D.綜合能力考察

5.單項選擇題對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。

A.結(jié)構(gòu)
B.半結(jié)構(gòu)
C.非結(jié)構(gòu)化
D.以上都不是

6.單項選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。

A.對比效應(yīng)
B.負面印象加重錯誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤

7.單項選擇題以下不是人員甄選常用的效度指標的是（）。

A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.預(yù)測效度
D.構(gòu)想效度

8.單項選擇題勝任特征包含的主要內(nèi)容不包括（）。

A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要