二区久久国产乱子伦免费精品,国产欧美精品一区AⅤ影院,亚洲成AV片人久久久

單項選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（）。

A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價
D.勝任特征

1.單項選擇題通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應聘動機情況，從而完成對考生適應職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，它是（）法。

A.面試
B.筆試
C.綜合能力考查
D.崗位的匹配

2.單項選擇題營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。

A.面試法
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.筆試
D.綜合能力考察

3.單項選擇題對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。

A.結(jié)構(gòu)
B.半結(jié)構(gòu)
C.非結(jié)構(gòu)化
D.以上都不是

4.單項選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對應聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。

A.對比效應
B.負面印象加重錯誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤

5.單項選擇題以下不是人員甄選常用的效度指標的是（）。

A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.預測效度
D.構(gòu)想效度

6.單項選擇題勝任特征包含的主要內(nèi)容不包括（）。

A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要

7.單項選擇題通過考官與考生直接交談或設(shè)置考生于某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應聘動機情況，從而完成對考生適應職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，這是一種十分有用的測評技術(shù)，它是（）法。

A.面試
B.筆試
C.綜合能力考察
D.崗位的匹配

8.單項選擇題面試時考官要努力營造一種和諧的氣氛，使雙方建立一種親密的關(guān)系，解除對方的緊張和顧慮，這是面試的（）階段。

A.正式面試
B.結(jié)束面試
C.面試前準備
D.面試開始

9.單項選擇題面試是目前招聘過程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù)，該方法的最大缺點是（）。

A.它比筆試或看簡歷資料更為省時
B.評價的主觀性大，考官容易產(chǎn)生偏見，難于防范和識別考生的社會贊許傾向和表演行為
C.面試不利于提高面試效率
D.了解的情況不太全面

10.單項選擇題在面談中做出更多的眼睛交流、微笑等行為的應聘者得到的主試評價要高一些的面試錯誤被稱為（）。

A.對比效應
B.缺乏職位的相關(guān)知識
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤