多項(xiàng)選擇題招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的（）。

A.工作態(tài)度
B.品德修養(yǎng)以及組織管理能力
C.口頭表達(dá)能力
D.操作技能
E.成績評(píng)定能力


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1.多項(xiàng)選擇題在斯彭斯提出的六類勝任特征中，下列屬于認(rèn)知特征的有（）。

A.技術(shù)專長
B.綜合分析能力
C.信息尋求能力
D.判斷推理能力
E.自我控制

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勝任特征模型，水下冰山的部分有（）。

A.知識(shí)與技能
B.社會(huì)角色
C.人格特質(zhì)
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)／需要

3.多項(xiàng)選擇題一張完整的申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個(gè)體的（）。

A.受教育程度
B.個(gè)人隱私
C.申請(qǐng)人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機(jī)密
E.申請(qǐng)人過去的成長與進(jìn)步情況

4.多項(xiàng)選擇題面試的特點(diǎn)有（）。

A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標(biāo)性

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于評(píng)價(jià)中心的陳述，正確的是（）。

A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應(yīng)用時(shí)耗時(shí)較長
C.它的成本比較低
D.它是一個(gè)對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的場所
E.它具有很高的信度、效度

6.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。

A.能夠全面考查應(yīng)聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗(yàn)形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析能力
E.所得成績對(duì)候選人的工作預(yù)期結(jié)果可能不是十分理想

7.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括（）。

A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評(píng)價(jià)

8.多項(xiàng)選擇題智力因素包括（）。

A.知識(shí)
B.技能
C.感知力
D.注意力
E.語言能力

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯(cuò)誤的陳述是（）。

A.采用專門的題庫
B.面試者會(huì)提出無限制的問題
C.靈活性比較大
D.沒有應(yīng)遵循的固定程序
E.一般適用于應(yīng)聘者較多且來自不同單位以及校園招聘

10.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勝任特征模型的說法，正確的是（）。

A.自我概念可以通過培訓(xùn)、心理治療來改善
B.社會(huì)角色屬于深層次的勝任特征
C.表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)平平的管理者在冰山的水下部分差異不大
D."權(quán)威，告訴下屬怎么做"屬于表現(xiàn)平平的管理者對(duì)待下屬的表現(xiàn)
E.動(dòng)機(jī)與特質(zhì)難以評(píng)估與改進(jìn)，也最具有選拔和測試的價(jià)值