單項選擇題在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質間的符合程度稱為（）。

A.接近度
B.信度
C.難易度
D.效度


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1.單項選擇題下列有關復本信度的描述正確的是（）。

A.用兩個功能相同但題目內容不同的測驗復本來測驗同一群體，所得到的兩個分數(shù)的相關性
B.主要反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具有一致性
C.不同評分者對同樣對象進行評定時的一致性
D.用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，所得結果的一致性

2.單項選擇題投射法一般不能測量出應聘者的（）。

A.感情
B.能力
C.思想
D.欲望

3.單項選擇題在面試的深入階段，考官應（）。

A.盡量充分地展現(xiàn)自己的看法與觀點
B.提問帶有提問者本人傾向的問題
C.盡量使用封閉性的問題
D.問題的內容盡量與應聘者的過去行為有關

6.單項選擇題營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。

A.面試法
B.半結構化面試
C.筆試
D.綜合能力考察

7.單項選擇題對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。

A.結構
B.半結構
C.非結構化
D.以上都不是

8.單項選擇題面試者根據開始幾分鐘對應聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。

A.對比效應
B.負面印象加重錯誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤

9.單項選擇題以下不是人員甄選常用的效度指標的是（）。

A.內容效度
B.結構效度
C.預測效度
D.構想效度

10.單項選擇題勝任特征包含的主要內容不包括（）。

A.知識
B.社會角色
C.人格特質
D.自我需要