A.技能分析
B.技能評價
C.技能定價
D.技能管理
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A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.市場公平性
A.是員工的基本生活保障
B.對員工起著心理激勵功能
C.塑造和強化企業(yè)文化
D.改善當?shù)鼐用裆钏?/p>
A.企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容
B.企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力
C.企業(yè)文化
D.地區(qū)及行業(yè)差異
A.浮動薪酬屬于非貨幣報酬
B.福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的非貨幣報酬
C.獎金從激勵對象維度講,可以分為個人和團隊獎勵計劃
D.薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易
A.技能工資
B.職位工資
C.股票期權(quán)計劃
D.能力工資
A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.貨幣工資
A.社會保險
B.個人及家庭服務
C.晉升機會
D.帶薪休假
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
A.激勵性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個人公平性
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.集體人壽保險
D.企業(yè)年金計劃
E.生育保險
最新試題
該方案的薪酬體系屬于()
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是()。
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
該方案中的職位評價方法是()
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的()特征。
關(guān)于G公司的員工薪酬水平,下列說法正確的是()
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。