單項選擇題優(yōu)點就在于其簡單易行，成本較低，而且易于與員工溝通的職位評價方法是（）。

A.部門重要次序法
B.等級描述法
C.點數(shù)法
D.因素比較法


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1.單項選擇題下列不屬于職位評價流程中的準備階段的是（）。

A.對職位評價者進行統(tǒng)計
B.對職位評價者進行培訓
C.職位的初評和正式評價
D.與員工進行溝通并建立申訴機制和程序

2.單項選擇題職位評價的目的是（）。

A.保持技能薪酬體系的正常運行
B.確保薪酬體系的公平性
C.把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認證、培訓及對之付酬的各種技能
D.明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責權(quán)限、任職資格

3.單項選擇題技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提是（）。

A.技能分析
B.技能評價
C.技能定價
D.技能管理

4.單項選擇題同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，這是指公平性原則中的（）原則。

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.市場公平性

5.單項選擇題下列關(guān)于薪酬的作用，不包括（）。

A.是員工的基本生活保障
B.對員工起著心理激勵功能
C.塑造和強化企業(yè)文化
D.改善當?shù)鼐用裆钏?/p>

6.單項選擇題直接影響著員工的薪酬水平的因素是（）。

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力
C.企業(yè)文化
D.地區(qū)及行業(yè)差異

7.單項選擇題下列說法錯誤的是（）。

A.浮動薪酬屬于非貨幣報酬
B.福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的非貨幣報酬
C.獎金從激勵對象維度講，可以分為個人和團隊獎勵計劃
D.薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易

8.單項選擇題下列不屬于基本薪酬的是（）。

A.技能工資
B.職位工資
C.股票期權(quán)計劃
D.能力工資

9.單項選擇題下列屬于浮動薪酬的是（）。

A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.貨幣工資

10.單項選擇題下列不屬于外在報酬中非貨幣報酬的是（）。

A.社會保險
B.個人及家庭服務(wù)
C.晉升機會
D.帶薪休假