A、組織規(guī)模
B、一任務(wù)技術(shù)的例行程度
C、環(huán)境的不確定性
D、個體差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、情境理論
B、變化理論
C、概念學(xué)習(xí)理論
D、可評估的愿景理論
A、輸入
B、輸出
C、轉(zhuǎn)換過程
D、組織的相互依賴
A、開放系統(tǒng)
B、封閉系統(tǒng)
C、全面質(zhì)量管理
D、全球化系統(tǒng)
A、高層管理承諾的重要性
B、組織中個人行為的作用
C、管理中科學(xué)原則的重要性
D、組織可以通過多種方式運(yùn)用官僚等級原則
A.工人的安全需求
B.被替代的家庭工作人員的心理需求
C.各種照明水平對工人生產(chǎn)率的影響
D.公司的高層管理人員對下屬尊重的需求
A、雨果•芒斯特伯格
B、切斯特•巴納德
C、瑪麗.福萊特
D、羅伯特-歐文
A、定量方法
B、學(xué)習(xí)型組織
C、電子商務(wù)
D、官僚行政組織
A、官僚行政組織
B、學(xué)習(xí)系統(tǒng)
C、矩陣
D、電子企業(yè)
A、瑪麗•福萊特
B、韋伯
C、亞當(dāng)•斯密
D、法約爾
A、楔子
B、把手
C、動作分類體系
D、莉蓮體系
最新試題
損耗時間的外在因素有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()