判斷題文化的強(qiáng)弱取決于組織的規(guī)模、歷史、員工的流動(dòng)程度以及文化起源的強(qiáng)烈程度。（）

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5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)外部利益相關(guān)群體比較關(guān)鍵、環(huán)境不確定性衛(wèi)較高時(shí)，（）

A、管理者應(yīng)該與利益相關(guān)群體建立伙伴關(guān)系
B、管理者應(yīng)該購(gòu)買公司股票
C、管理者應(yīng)該采取跨域管理
D、管理者應(yīng)該使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)方式

6.單項(xiàng)選擇題組織外部環(huán)境中受組織決策和行為影響的要素是（）。

A、工會(huì)
B、股東
C、競(jìng)爭(zhēng)者
D、以上各項(xiàng)

7.單項(xiàng)選擇題環(huán)境不確定性中反映環(huán)境構(gòu)成要素的數(shù)量，以及組織對(duì)要素了解的程度的維度是環(huán)境的（）。

A、穩(wěn)定性／不穩(wěn)定性
B、復(fù)雜性
C、相關(guān)性
D、競(jìng)爭(zhēng)信息

8.單項(xiàng)選擇題如果組織環(huán)境的構(gòu)成要素經(jīng)常變動(dòng)，我們就稱之為()環(huán)境。如果變化很小，則稱之為（）環(huán)境。

A、獨(dú)斷專行；多元化
B、一般；具體
C、動(dòng)態(tài)；穩(wěn)定
D、萬(wàn)能；象征

9.單項(xiàng)選擇題組織環(huán)境的要素?cái)?shù)量較少，對(duì)復(fù)雜知識(shí)的需求較少，并且不可預(yù)測(cè)的工作環(huán)境是一種（）的工作環(huán)境。

A、簡(jiǎn)單但動(dòng)態(tài)
B、簡(jiǎn)單且穩(wěn)定
C、復(fù)雜且動(dòng)態(tài)
D、復(fù)雜但穩(wěn)定

10.單項(xiàng)選擇題一般環(huán)境中的（）條件包括人口剛性特征的發(fā)展趨勢(shì)，如性別、年齡、受教育程度、地理位置等。

A、經(jīng)濟(jì)
B、社會(huì)文化
C、技術(shù)
D、人口