您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、管理者應(yīng)該與利益相關(guān)群體建立伙伴關(guān)系
B、管理者應(yīng)該購(gòu)買公司股票
C、管理者應(yīng)該采取跨域管理
D、管理者應(yīng)該使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)方式
A、工會(huì)
B、股東
C、競(jìng)爭(zhēng)者
D、以上各項(xiàng)
A、穩(wěn)定性/不穩(wěn)定性
B、復(fù)雜性
C、相關(guān)性
D、競(jìng)爭(zhēng)信息
A、獨(dú)斷專行;多元化
B、一般;具體
C、動(dòng)態(tài);穩(wěn)定
D、萬能;象征
A、簡(jiǎn)單但動(dòng)態(tài)
B、簡(jiǎn)單且穩(wěn)定
C、復(fù)雜且動(dòng)態(tài)
D、復(fù)雜但穩(wěn)定
A、經(jīng)濟(jì)
B、社會(huì)文化
C、技術(shù)
D、人口
A、可支配收入的變化
B、立法者對(duì)商業(yè)的具體態(tài)度
C、顧客的價(jià)值觀和品位
D、技術(shù)的應(yīng)用
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的基本原則有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
中層管理者的角色種類有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
通常一線員工離職的主要原因是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()