您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、啟發(fā)式的
B、政策上的
C、程序上的
D、戰(zhàn)略上的
A、具有較低的模糊承受力,在決策制定中注重理性和效率
B、希望獲得信息,具有模糊承受力,是謹慎的決策者
C、具有廣闊的視野,能考察較多的備擇方案,關(guān)注長期結(jié)果
D、與他人融洽相處,關(guān)注他人成就,常通過會議進行溝通,并盡量避免沖突
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行為型
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行為型
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、承諾升級
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、承諾升級
A、結(jié)構(gòu)良好問題
B、滿意的決簟
C、結(jié)構(gòu)不良問題
D、程序化決策
A、每一生產(chǎn)工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息時間
B、不能帶食物進入工作間,只能在休息時用餐
C、員工從上午10點開始休息,每條生產(chǎn)線的休息時間是15分鐘,休息完畢報告一次,四條生產(chǎn)線依次進行
D、以上各項
最新試題
工作改善的主要方法有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
通常一線員工離職的主要原因是()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
無法設(shè)定好目標的原因有()