A.激勵不公平；
B.激勵手段單一；
C.忽視個體差異；

是組織為了激勵組織成員而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準則、道德規(guī)范、文化理念以及相應的組織機構(gòu)、激勵措施的總和。

A.從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機會；
B.從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機制的松散。

A.缺乏靈活性；
B.缺乏主動性；
C.缺乏對困境的堅韌反應。

A.合作組織內(nèi)部的責任模糊；
B.合作成員的自我認知錯位；
C.組織成員缺乏交流溝通。

A.合作成員間缺乏了解；
B.合作成員間缺乏耐心；
C.合作成員間缺乏諒解。

A.普通成員之間的信任危機；
B.新老成員之間的信任危機；
C.合作發(fā)起人與其他成員的信任危機；

（1）明確的團隊目標；
（2）健全的運行規(guī)則；
（3）分享團隊的資源；
（4）著眼于整體利益。