(1)角色定位的含義 (2)正確定位角色的意義 (3)準(zhǔn)確定位角色的方法
自我認(rèn)知:是建立在自我觀察與自我分析基礎(chǔ)上的對自身?xiàng)l件的全面評估,要力求實(shí)事求是。
自我認(rèn)知是做好任何一件事情的必要前提。
(1)認(rèn)知的含義 (2)自我認(rèn)知的意義
合作障礙,工作長期無規(guī)律和分工不明確,會導(dǎo)致成員身心活動周期的紊亂和情緒的不穩(wěn)定。
導(dǎo)致合作障礙的一個因素是激勵機(jī)制不全,如缺乏必要的培訓(xùn)、缺乏必要的獎勵等。
(1)合作障礙制約個體自身發(fā)展; (2)合作障礙破壞合作成員心態(tài); (3)合作障礙影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(1)合作成員間信息不暢; (2)合作體內(nèi)部矛盾沖突; (3)合作成員配合不默契。
最新試題
簡述寬容的好處有哪些?
簡述激勵機(jī)制不健全的具體表現(xiàn)?
簡述激勵機(jī)制不健全的原因?
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因?
什么是誠信?
簡述行為風(fēng)格差異大致可分為哪四類?
簡述準(zhǔn)確定位角色的方法?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)?
簡述為人講誠信,必須做到什么?