A.角色認知; B.角色學習; C.角色期待;
A.準確定位角色是成功的關(guān)鍵; B.準確定位角色是個體存在的意義。
定位:就是把人或事歸于適當?shù)奈恢貌⒆龀瞿撤N評價。
(1)角色定位的含義 (2)正確定位角色的意義 (3)準確定位角色的方法
自我認知:是建立在自我觀察與自我分析基礎(chǔ)上的對自身條件的全面評估,要力求實事求是。
自我認知是做好任何一件事情的必要前提。
(1)認知的含義 (2)自我認知的意義
合作障礙,工作長期無規(guī)律和分工不明確,會導致成員身心活動周期的紊亂和情緒的不穩(wěn)定。
最新試題
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點?
簡述行為風格差異大致可分為哪四類?
什么導致人際關(guān)系的復雜和人們對它的困惑呢?
簡述人的本質(zhì)?
簡述信任危機產(chǎn)生的原因分析?
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面?
簡述何為寬容?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因?
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)?