多項選擇題傳統(tǒng)的績效管理理念有（）

A、績效管理等于績效評估
B、績效管理主要是人力資源部的工作
C、績效管理是可做可不做的工作
D、績效管理的結果主要用于發(fā)獎金、調工資E績效管理的“效”是指做正確的事


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1.多項選擇題從心理學角度來說，績效管理具有（）作用

A、前瞻性
B、引導性
C、回饋性
D、激勵性
E、全局性

2.多項選擇題完備的績效管理系統(tǒng)建立與實施非常有挑戰(zhàn)性主要體現(xiàn)在（）

A、在所有人力資源開發(fā)與管理工作中，績效管理面臨的沖突最多
B、要搞好績效管理，需要人力資源管理和其他管理模塊的配合
C、績效管理的建立與實施要求相關領導者的績效管理思維有高度和寬度
D、績效管理對實施者的要求最高，需要有戰(zhàn)略思想、綜合素質E良好的人際關系是績效管理成功的前提

3.多項選擇題績效管理具有（）功能

A、發(fā)掘人才
B、培養(yǎng)人才
C、培訓、調整人事安排
D、理順流程
E、調整報酬分配

4.單項選擇題績效考核時供考核雙方使用的最簡潔、最明確的溝通語言是（）：

A、數(shù)字化
B、非量化
C、動態(tài)化
D、量化

5.單項選擇題團隊存在的基礎，團隊凝聚力的源泉，團隊能夠成功的關鍵都在于（）：

A、合理的組織結構
B、有魅力的領導者
C、互補的性格特質
D、共同的目標