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多項選擇題工資分配咨詢包括()

A、工資咨詢
B、獎勵咨詢
C、福利咨詢
D、定額咨詢
E、定員咨詢

1.多項選擇題人才戰(zhàn)略咨詢包括()

A、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略咨詢
B、人才使用戰(zhàn)略咨詢
C、人才激勵戰(zhàn)略咨詢
D、勞動管理咨詢
E、工資分配咨詢

2.多項選擇題勞動人事管理咨詢的特點為（）

A.全員性
B.根本性
C.政策性
D.法制性
E.經(jīng)濟性

3.單項選擇題關于勞動過程組織的咨詢，一般可采用()

A、定性分析法
B、定量分析法
C、定性分析法或定量分析法
D、定性分析法和定量分析法

4.單項選擇題勞動定額水平咨詢方法主要采用()

A、對比分析法
B、因素分析法
C、比率分析法
D、平衡分析法

5.單項選擇題工資總額與企業(yè)銷售收入的比值叫()

A、銷售成本率
B、銷售收入率
C、標準勞務費率
D、勞動報酬率

6.單項選擇題在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為生產(chǎn)一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，所規(guī)定的勞動消耗量的標準，叫做()

A、勞動定員
B、勞動定額
C、時間定額
D、產(chǎn)量定額

7.單項選擇題根據(jù)企業(yè)既定的經(jīng)營領域產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，在一定時期內和一定技術組織條件下，所規(guī)定的企業(yè)應該配備的符合一定素質要求的各類人員的數(shù)量標準，稱為()

A、定崗
B、定員
C、定額
D、定期

8.單項選擇題各個等級的職稱人才比例合理化，向金字塔形結構優(yōu)化的戰(zhàn)略，被稱之為企業(yè)人才的()

A、層次結構優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學科結構優(yōu)化戰(zhàn)略
C、智能結構優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級結構優(yōu)化戰(zhàn)略

9.單項選擇題企業(yè)各級管理層次所需的管理人才結構應合理化的戰(zhàn)略，被稱之為企業(yè)人才的()

A、層次結構優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學科結構優(yōu)化戰(zhàn)略
C、智能結構優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級結構優(yōu)化戰(zhàn)略

10.單項選擇題上一級領導把本職范圍內的某些工作及其相應的權利，委讓給下一級領導，使之承擔更重要的任務，得到更大的鍛煉，發(fā)揮更大的作用的一種使用戰(zhàn)略，叫()

A、臺階提升使用戰(zhàn)略
B、權力委讓使用戰(zhàn)略
C、破格提拔使用戰(zhàn)略
D、崗位輪換使用戰(zhàn)略