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填空題組織變革的程序可分為以下步驟：（）、（）、（）、（）。

1.填空題在組織發(fā)展的不同時(shí)期，由于環(huán)境情況各不相同，變革內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)也有所不同。綜合而言，組織變革過(guò)程的主要變量因素包括（）、（）、（）。

2.填空題培訓(xùn)是指為了實(shí)現(xiàn)（）、（）而有計(jì)劃地對(duì)全體員工進(jìn)行訓(xùn)練和輔導(dǎo)，是指提高與工作相關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度等素質(zhì)，以適應(yīng)并勝任工作崗位工作的活動(dòng)。

3.填空題招聘是指組織按照一定的（）、（）招募具備崗位上崗素質(zhì)要求的求職者擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的系列活動(dòng)。

4.填空題組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括橫向設(shè)計(jì)、縱向設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)。而橫向設(shè)計(jì)可以分為（）設(shè)計(jì)和（）設(shè)計(jì)。

5.填空題組織職能是指通過(guò)（）來(lái)發(fā)揮群體的力量，從而實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無(wú)法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。

6.填空題韋伯“理想的行政組織體系”的主要特征包括：勞動(dòng)分工、（）、（）、規(guī)章制度、（）、（）。

7.填空題泰羅提出的標(biāo)準(zhǔn)化原理指（）、（）、（）。

8.填空題卡茨提出的管理者應(yīng)具備的技能包括（）、（）、（）。其中，對(duì)基層管理者而言，由于其最接近現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，格外最重要的是（）。

9.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新作為管理的重要職能，它需要運(yùn)用以下哪幾個(gè)職能管理進(jìn)行管理？（）

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制

10.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新的障礙主要來(lái)自以下幾個(gè)方面？（）

A.資源短缺
B.僵化組織
C.抵制創(chuàng)新
D.貪大求洋