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填空題培訓是指為了實現(xiàn)（）、（）而有計劃地對全體員工進行訓練和輔導，是指提高與工作相關的知識、技能、態(tài)度等素質，以適應并勝任工作崗位工作的活動。

1.填空題招聘是指組織按照一定的（）、（）招募具備崗位上崗素質要求的求職者擔任相應崗位工作的系列活動。

2.填空題組織設計的內容包括橫向設計、縱向設計和協(xié)調機制設計。而橫向設計可以分為（）設計和（）設計。

3.填空題組織職能是指通過（）來發(fā)揮群體的力量，從而實現(xiàn)靠個人力量無法實現(xiàn)或難以有效實現(xiàn)目標的過程。

4.填空題韋伯“理想的行政組織體系”的主要特征包括：勞動分工、（）、（）、規(guī)章制度、（）、（）。

5.填空題泰羅提出的標準化原理指（）、（）、（）。

6.填空題卡茨提出的管理者應具備的技能包括（）、（）、（）。其中，對基層管理者而言，由于其最接近現(xiàn)場作業(yè)，格外最重要的是（）。

7.多項選擇題創(chuàng)新作為管理的重要職能，它需要運用以下哪幾個職能管理進行管理？（）

A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制

8.多項選擇題創(chuàng)新的障礙主要來自以下幾個方面？（）

A.資源短缺
B.僵化組織
C.抵制創(chuàng)新
D.貪大求洋

9.單項選擇題關于產品創(chuàng)新正確的是（）。

A.是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心內容
B.受制于技術創(chuàng)新的其他方面
C.影響其他技術創(chuàng)新效果的發(fā)揮
D.往往要求企業(yè)利用新的機器設備和新的工藝方法

10.多項選擇題有效地應對變化，具體可采用（）。

A.預警制度
B.報表分析
C.現(xiàn)場走訪
D.風險管理